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法律解答：公司欠提成可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。劳动者与公司就提成有约定，公司拖欠提成属于未履行合同义务，劳动者有权通过法律途径解决。核心分析：劳动者与公司存在关于提成的约定，这是基础合同关系。公司有义务按照约定支付提成，若未支付构成违约。关键在于证明提成约定的存在及公司未支付的事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、提成计算方式、业绩数据、与公司关于提成的沟通记录等。可以先尝试与公司协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院提起诉讼。一般劳动争议仲裁前置，需先经过仲裁程序。起诉时要准备好起诉状、证据等材料，按照法院的要求和流程进行诉讼。
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