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法律解答：用人单位不办理社保登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。核心分析：用人单位有义务为职工办理社保登记，这是其法定义务。若不履行，社会保险行政部门有权责令改正。关键构成要件是用人单位存在不办理社保登记的行为。实务建议：劳动者可向当地社保部门投诉用人单位不办理社保登记的情况，提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的证据。社保部门接到投诉后，会调查核实情况，责令用人单位限期改正。若用人单位逾期不改正，社保部门会依法进行罚款等处罚。
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