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法律解答：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况可鉴定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：第十四条规定的情形强调因工作原因直接导致伤害。如在操作机器时受伤。第十五条规定的视同工伤情形，像突发疾病死亡这种，虽不是工作直接伤害，但基于对职工权益保护视同工伤。关键构成要件包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。实务建议：职工应及时收集相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片、同事证言等。发生事故后尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内提交工伤认定申请。用人单位拒绝申请的，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，会根据提交材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
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