优质问答
优质问答
法律解答：若工伤厂家不赔偿，劳动者可通过合法途径维护自身权益，要求厂家承担相应赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析：首先，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未缴纳的应承担工伤赔偿责任。关键在于确认工伤事实及责任主体为厂家。劳动者享有获得工伤赔偿的权利，厂家负有支付赔偿的义务。实务建议：先收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。与厂家协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。也可向劳动监察部门投诉，由其督促厂家支付赔偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
