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法律解答：建筑工地拖欠工人工资，工人有权要求支付工资，可通过合法途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：工人与建筑单位存在劳动关系，单位有支付工资义务。关键构成要件是单位确实存在拖欠工资事实。工人享有获取足额工资权利，单位负有支付义务。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料。先与建筑工地负责人或用人单位协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。紧急情况可依据《劳动合同法》申请支付令。
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