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法律解答：昆山10级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准根据不同项目和本人工资等情况确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条规定了相应具体标准。核心分析：适用逻辑：工伤认定后，按伤残等级确定赔偿。权利义务：职工有获赔权利，单位和社保基金有支付义务。关键要件：需认定为工伤且确定伤残等级。实务建议：收集证据：劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。向社保部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结论与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。流程一般包括提交申请、仲裁委受理、开庭审理、裁决等环节。
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