优质问答
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1. 明确主体信息：写清申请人与被申请人的姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系方式等基本情况。2. 阐述仲裁请求：具体说明要求支付的劳动报酬数额，包括工资、奖金、津贴等。例如，请求支付拖欠的[X]月工资，共计[X]元。对于经济补偿或赔偿金，需写明计算依据和具体金额。如依据《劳动合同法》第四十条规定，请求支付解除劳动合同的经济补偿[X]元。若涉及加班工资，要列出加班的时间、类型（工作日加班、周末加班、法定节假日加班等）及相应的加班工资数额。3. 说明事实与理由：详细叙述劳动纠纷发生的过程，包括入职时间、工作内容、工作地点等。说明用人单位存在的过错行为，如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保等。阐述自己为维护权益所采取的措施及沟通情况等。4. 附上证据清单：列举支持仲裁请求的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、加班申请单、解除劳动合同通知等。注明每份证据的名称、来源及证明目的。
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