1. 劳动争议调解委员会：可由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，负责调解公司与员工间的纠纷。能通过沟通协商，促使双方达成和解协议，解决矛盾。2. 劳动人事争议仲裁委员会：受理公司与员工之间的劳动争议案件。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可提交书面仲裁申请，仲裁委依法定程序审理并裁决。3. 人民法院：若对仲裁结果不服，或未经仲裁直接起诉，符合条件的劳动争议案件，法院会予以受理。法院会依据相关法律法规，对案件进行审理并作出判决，以保障当事人合法权益。
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