1. 一般情况下，60岁以上人员难以购买工伤保险。2. 因为根据相关规定，达到或超过法定退休年龄的人员，与用人单位之间通常按劳务关系处理，而非劳动关系。工伤保险参保对象主要是与用人单位存在劳动关系的劳动者。3. 不过，也存在一些特殊情况。例如在一些地区，超龄人员在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病，符合工伤认定情形的，可通过民事诉讼等方式要求用人单位参照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。具体规定和操作流程各地有所差异，需结合当地实际情况确定。 （具体法律规定可参考当地关于劳动保障及工伤保险的相关政策文件）
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