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没有签劳动合同不给工资如何办

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不支付的原因，争取协商解决。
2. 收集证据：
工作证、工作服、考勤记录、工资条、同事证言等能证明你在该单位工作过的证据。
若有工作成果，如文件、报告等，也可作为证据。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往劳动监察部门，反映用人单位未签合同且不支付工资的情况，监察部门会依法进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位支付工资，并可主张未签合同的双倍工资差额等权益。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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