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企业倒闭工伤员工如何赔偿

2026.07.04劳动纠纷9人浏览

1. 企业倒闭时，依法应为工伤员工支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
2. 一次性伤残补助金按工伤等级确定标准支付，如一级伤残为27个月的本人工资。
3. 伤残津贴由企业倒闭前按比例按月支付，倒闭后工伤保险基金支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以当地规定为准，根据伤残等级和员工月工资计算。
5. 企业倒闭应优先清偿工伤保险待遇费用。破产清算时，在清偿完破产费用和共益债务后，先支付员工工资、医疗、伤残补助等费用。
6. 若企业未依法缴纳工伤保险，上述费用全部由企业承担。工伤员工可通过劳动仲裁或诉讼要求企业支付赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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