1. 确认劳动关系:先确定与用人单位存在劳动关系,可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。2. 申请工伤认定:向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后,才能获得相应赔偿。3. 协商赔偿:与用人单位协商误工费等工伤赔偿事宜,明确赔偿标准和支付时间。4. 劳动仲裁:若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理,作出裁决。5. 法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,由法院判决并执行赔偿。通过这些途径,保障自身合法权益,促使单位赔偿误工费。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。