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公司未按时发放工资怎么赔偿

2026.07.04劳动纠纷9人浏览

1. 公司未按时发放工资，劳动者可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5. 若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等方式维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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