劳动仲裁案件审理有一定期限。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果老板故意拖延，比如不按时提交答辩书、证据等，可能会对审理进度有一定影响，但这并不改变仲裁庭整体的审理期限规定。仲裁庭会依据法定程序推进案件，保障劳动者合法权益。若老板存在恶意拖延行为，劳动者可向仲裁机构反映，促使案件尽快审理。总之，正常审理期限有明确规定，恶意拖延虽可能造成一定阻碍，但最终仍会依法审结。
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