优质问答
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1. 计算基数： 一般以劳动者正常出勤月工资的70%来计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。2. 计算方法： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 例如，劳动者月工资为5000元，工作3年4个月，其应得补偿为3.5×5000×70% = 12250元。3. 特殊情况： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体补偿工资计算需结合实际情况，依据相关法律法规准确核算。
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