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拖欠工人工资如何赔偿

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 用人单位拖欠工人工资，需支付足额工资及相应赔偿金。赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2. 除支付赔偿金外，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
3. 若经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
4. 工人可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。仲裁时，可要求用人单位支付拖欠工资、赔偿金等。
5. 若用人单位与工人达成调解协议，应按协议履行支付义务，否则工人仍可通过法律途径追讨。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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