优质问答
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如果遭遇工伤但单位不给赔偿，可按以下步骤处理：1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料来确认。2. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。4. 申请劳动仲裁：凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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