优质问答
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1. 首先，收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。2. 与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资。可以通过面谈、电话、邮件等方式沟通。3. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉时需提供相关证据材料和用人单位的基本信息。4. 也可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可能会延长十五日。对仲裁结果不满意的，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。5. 还可以向法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。6. 在整个过程中，要注意维护自身合法权益，遵守法律法规规定的程序和期限，确保能顺利拿到被拖欠的工资。
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