优质问答
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灵活就业人员参加的一般是工伤保险。工伤赔偿通常如下：1. 认定工伤：首先要向当地社保部门申请工伤认定。需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤范围，才能获得赔偿。2. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4. 伤残津贴：评定伤残等级后，按等级享受相应伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，从工伤保险基金按月支付。5. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残27个月，二级伤残25个月等，由工伤保险基金支付。6. 生活护理费：根据生活自理障碍程度，按不同标准从工伤保险基金按月支付。7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市规定。 灵活就业人员发生工伤，要及时按规定流程申请赔偿，维护自身合法权益。
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