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合肥工伤十级伤残赔偿标准2026

2026.07.01劳动纠纷8人浏览

合肥工伤十级伤残赔偿标准会依据工伤保险相关法律法规及当地政策确定。
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：十级伤残的标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额还需结合本人工资及当地上年度职工月平均工资等实际数据来准确计算。在发生工伤后，职工应及时申请工伤认定，按照法定程序维护自身权益。

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