优质问答
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法定假期工资计算方式如下：1. 一般情况下，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。2. 如果实行计件工资的，在法定节假日加班，应当按照法定工作时间计件单价的300%支付工资。3. 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。4. 例如，劳动者月工资为5000元，日工资就是5000÷21.75≈230元。在法定节假日加班一天，加班工资应为230×3 = 690元。5. 用人单位不得以调休等方式代替法定节假日加班的工资支付，必须足额支付加班工资。6. 若用人单位未依法支付法定节假日加班工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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