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无限期劳动合同怎样赔偿标准

2026.07.01劳动纠纷7人浏览

1. 若用人单位违法解除无限期劳动合同，劳动者可主张赔偿金。赔偿金标准是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 若用人单位因经营困难等合法原因解除无限期劳动合同，应按上述经济补偿标准支付经济补偿。
例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作10年，那么经济补偿为5000×10 = 50000元。
若用人单位违法解除，赔偿金则为50000×2 = 100000元。
3. 若劳动者主动提出解除无限期劳动合同，且用人单位不存在过错情形，一般没有经济补偿或赔偿。
但如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错，劳动者解除合同仍可要求经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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