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国家对年休假最新规定

2026.07.01劳动纠纷7人浏览

国家对年休假的最新规定如下：
1. 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这意味着只要劳动者在同一单位连续工作满12个月，就具备了享受年休假的资格。
2. 年休假天数根据职工累计工作时间确定。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4. 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
5. 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
6. 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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