优质问答
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如果物业公司拖欠员工工资，员工可以采取以下措施：1. 与公司协商：首先尝试与物业公司进行沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快支付拖欠的工资。了解公司拖欠工资的原因，看是否能协商出解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，他们会对该物业公司进行调查，并责令其限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门会责令其加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需按照裁决支付工资。4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，员工可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。5. 寻求工会帮助：可以向所在工会反映情况，工会会协助员工与公司进行协商或提供法律支持。在整个过程中，员工要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益。同时，要按照法律规定的程序进行维权，避免自身权益受损。
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