优质问答
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如果公司拖欠工资没发，可按以下方法处理：1. 与公司协商：直接与公司负责人沟通，要求其说明拖欠原因并尽快支付工资。明确表达自己的诉求，比如支付的时间节点等。2. 向劳动监察部门投诉：可以拨打当地劳动监察投诉电话，或者前往劳动监察部门办公地点反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其限期支付工资。3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务。4. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。5. 解除劳动合同并要求经济补偿：用人单位拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在整个过程中，要注意保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
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