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法定节假日夜班横跨2天加班费怎样算

2026.06.30劳动纠纷6人浏览

1. 首先确定法定节假日当天的加班费：一般按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。日工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。例如，月工资5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元，法定节假日当天的加班费则为230×3 = 690元。
2. 然后看横跨的第二天：如果第二天是工作日，那么这部分按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。比如小时工资20元，这一天工作8小时，加班费就是20×1.5×8 = 240元。
3. 总的加班费计算方式：将法定节假日当天的加班费与第二天的加班费相加。即上述例子中，总的加班费为690 + 240 = 930元。
需注意，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者要保留好加班的相关证据，如考勤记录、加班申请等，以便在发生纠纷时维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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