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加班工资应该怎样算

2026.07.01劳动纠纷8人浏览

加班工资的计算方式如下：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。例如，平时正常日工资为100元，加班1小时，加班工资则为100÷8×1.5 = 18.75元。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。假设周末加班一天，日工资100元，加班工资就是100×2 = 200元。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。若法定节假日加班，日工资100元，加班工资为100×3 = 300元。
计算加班工资时，月计薪天数一般按照21.75天计算，日工资 = 月工资收入÷月计薪天数。小时工资 = 日工资÷8小时。用人单位应严格按照此规定支付加班工资，若劳动者遇到用人单位未足额支付加班工资的情况，可与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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