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工伤怎样判定的

2026.06.28劳动纠纷8人浏览

工伤的判定如下：
1. 工作时间：在工作时间内受到事故伤害，包括正常工作时间以及加班时间等。
2. 工作场所：在工作场所内遭遇事故，如办公室、工厂车间、施工现场等。
3. 工作原因：因工作任务、职责而引发的伤害。比如，搬运货物时受伤、操作机器失误受伤等。
4. 上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
5. 职业病：因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，经诊断确认为职业病。
6. 预备性或收尾性工作：在工作前的准备或工作结束后的收尾过程中受伤，且与工作相关。
7. 因工外出期间：因工作需要到外地出差、学习、开会等期间发生意外。
8. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动：在执行此类活动中受伤。
如果符合上述情形之一，一般可认定为工伤。员工或其家属应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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