优质问答
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单位十几年没交社保，劳动者可以要求赔偿。具体如下：1. 要求单位补缴社保：可向社保经办机构投诉，由其责令单位限期补缴。补缴范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 支付经济补偿：根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 赔偿养老保险待遇损失：如果因单位未交社保导致劳动者无法享受养老保险待遇，劳动者可以要求单位赔偿相应损失。4. 赔偿医疗保险待遇损失：因单位未缴纳医保，导致劳动者无法报销医疗费用等医保待遇损失的，单位应予以赔偿。劳动者可先与单位协商解决社保补缴及赔偿问题，协商不成的，可以通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维护自身权益。
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