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河南光法（南阳）律师事务所成立于2019年，是一家经河南省司法厅批准成立的中型综合性律所。该律所实施公司化管理，由专业化团队办案，员工总数70余人，设有7个专业部门，擅长交通事故、人身损害、婚姻家事、债权债务等领域，在业内积累了良好的口碑。下面为大家详细介绍该律所办理的一起违法分包工伤索赔典型案例。艰难开局：伤者索赔碰壁2022年8月，李先生（化名）进入某建筑公司从事水电工工作。然而，公司并未与他签订劳动合同，而是由自然人王某（化名）对其进行日常管理并发放工资。同年9月20日下午，李先生（化名）在工作时从梯子上跌落，头部严重受伤，被紧急送往医院治疗。出院后，李先生（化名）多次找该建筑公司索赔，公司却以用工外包、双方未签劳动合同不具备劳动关系为由，拒绝承担责任。李先生（化名）的索赔之路陷入僵局，无奈之下，他找到了河南光法（南阳）律师事务所，希望借助专业法律力量维护自己的权益。律师出击：积极取证维权光法律师团队接手案件后，深入了解案情。他们发现这是一起发生在违法分包项目中的工伤事件，由于没有签订劳动合同，发包方某建筑公司试图推卸所有责任。但拥有丰富工伤法律纠纷代理经验的律师团队没有退缩，而是积极展开取证工作。2023年9月7日，在律师的努力下，当地人社局作出认定工伤决定书，认定李先生（化名）所受事故伤害属于工伤认定范围。随后，律师又帮助李先生（化名）申请劳动能力鉴定。2024年5月9日，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，认定李先生（化名）致残程度为伤残八级。接着，律师开始计算各项赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、鉴定费、交通费等各项损失。在一切准备就绪后，律师团队根据李先生（化名）的诉求和已有证据，协助他向仲裁委提起仲裁赔偿申请。激烈对抗：突破重重阻碍仲裁过程中，建筑公司辩称因为是违法分包确定的工伤，公司承担的是用工主体责任，并非存在实际劳动关系，所以不存在以解除劳动关系为前提的一次性就业和一次性医疗赔偿。面对建筑公司的强硬抗辩，光法律师团队凭借扎实的法律知识和丰富的办案经验，进行了有力的反驳。他们指出，虽然李先生（化名）与建筑公司没有签订劳动合同，但根据相关法律规定，违法分包情况下，发包方应承担用工主体责任，李先生（化名）有权获得相应的赔偿。圆满结局：伤者获赔35万余元最终，仲裁委根据双方提交的证据材料进行审理后，作出了公正的裁决。某建筑公司应当向李先生（化名）支付各项赔偿款项共计35万余元。这一结果为李先生（化名）挽回了巨大的经济损失，也让他感受到了法律的公正和力量。这起案例充分展现了河南光法（南阳）律师事务所在处理工伤纠纷案件方面的专业能力和敬业精神。在面对复杂的案件情况和强大的对手时，律师团队能够积极应对，通过不懈努力为当事人争取到了应有的赔偿，维护了当事人的合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
