优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 宜昌资深律师执业多领域,热心公益,成功为农民工法律援助讨薪

宜昌资深律师执业多领域,热心公益,成功为农民工法律援助讨薪

2026.06.26劳动纠纷5人浏览

宜昌法律界,周俊律师是一位经验丰富且备受认可的法律工作者。他是中国法学会会员、中国律师协会及湖北省律师协会会员,现任湖北西陵律师事务所多个重要团队的负责人,包括刑事辩护团队、离婚婚姻家庭案件团队、债权债务纠纷案件团队、工伤交通事故赔偿案件团队。自2000年执业至今,他已在法律领域深耕25载,累计办理各类案件近千件,凭借扎实的理论功底和丰富的实战经验,维护了众多当事人的合法权益。同时,周俊律师所在的律所还获得民革宜昌市委员会授予关爱大龄狐独症成长爱心单位证书。
执业多领域显专业
周俊律师的执业领域广泛且专业。在损害赔偿方面,他接受工伤、事故等各类赔偿咨询,提供调查取证、诉讼指导等一系列服务,并能审核和起草赔偿协议。债权债务领域,他受理企业及个人相关纠纷,协助清偿疑难债务,调查债务人资金状况,代理诉讼及强制执行申请。刑事辩护中,他为犯罪嫌疑人提供全方位服务,还可担任各类附带民事诉讼代理人。在婚姻家庭案件里,他不仅能提供法律咨询,还代理相关纠纷的和解、谈判及诉讼等事务。交通事故方面,他也能提供专业的咨询和代理服务。
热心公益积极普法
周律师秉持“忠于法律、维护正义、全心全意维护当事人合法权益”的办案宗旨,在西陵区法律服务中心服务期间,因专业高效的服务获得当事人锦旗肯定。他还拥有中华人民共和国高中历史教师资格证书,这一跨界素养为他的法律服务增添了独特视角。作为热心公益的普法践行者,他成果丰硕。2022年获中共西陵区委颁发“新媒体普法形象大使”聘书,同年被湖北日报、三峡日报分别报道表彰为公益律师、法律援助温暖“讨薪人”先进个人;2023年被宜昌市司法局授予“网红普法志愿者”称号。他活跃于抖音、快手平台,抖音账号拥有粉丝3.2万人、点赞22.2万,快手账号拥有粉丝1.2万人、点赞4.2万,以通俗生动的方式传播法律知识,让法治理念深入人心。
成功案例:法律援助为农民工讨薪
案情简介
李某某(化名)是宜都市农村务工人员,在宜昌、松滋等地从事木工工作,受胡某某(化名)安排承接工地施工任务。截至2021年,胡某某(化名)尚欠李某某(化名)2万余元劳务费未支付,李某某(化名)多次催要无果。因家庭经济困难,需赡养老人、抚养未成家子女,老伴身体欠佳,他于2021年9月向宜昌市西陵区法律援助中心申请法律援助。经审查,李某某(化名)与胡某某(化名)未签订书面合同,无明确欠条借条,仅存部分涉及劳务费的微信、短信聊天记录,内容模糊且未明确金额,还有自行记录的工作流水账,证据较为薄弱。鉴于该案属于《湖北省法律援助条例》规定的援助范围,且李某某(化名)符合经济困难条件,援助中心指派周俊律师承办此案。
积极应对弥补证据短板
周俊律师接受指派后,为弥补证据短板,一方面梳理微信、短信聊天记录并截屏固定,指引李某某(化名)打印银行转账记录,通过电话录音固定关键事实,同步制作录音笔录、刻录光盘,协助查询被告人身份信息;另一方面依据《民事诉讼法》管辖规定,确定案件由被告胡某某(化名)户籍所在地宜昌市西陵区人民法院管辖并成功立案。
庭审调解圆满解决案件
庭审中,周俊律师依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,提交电子数据等证据,充分论证双方劳务关系及欠款事实。承办法官考虑到双方争议金额不大、关系未完全破裂,建议调解结案。周俊律师积极与李某某(化名)、对方律师及法官沟通协商,最终促成双方达成调解协议。西陵区人民法院出具(20)鄂02民初31号民事调解书,确认胡某某(化名)分三次支付李某某(化名)劳务费15000元,李某某(化名)放弃其他诉求,案件圆满解决。
案件点评显重要意义
农民工群体因法律意识薄弱、维权能力不足,常面临“举证难”“维权难”问题。本案中,周俊律师秉持法律援助初心,聚焦案件细节,通过梳理电子数据、固定转账记录、完善录音证据等方式,有效弥补了当事人证据不足的短板。案件办理过程中,律师既严格依据法律规定确定管辖法院、组织证据材料,又注重与法官、对方当事人的沟通协调,以调解方式高效化解纠纷,既维护了农民工的合法权益,又兼顾了矛盾化解的社会效果。此案也提醒广大农民工:外出务工时应签订书面劳动合同,明确劳动报酬、支付方式等关键内容,妥善保管欠条、转账记录等证据;遇到欠薪问题时,可向法律援助机构申请帮助,运用法律武器维护自身权益。该案例已被《三峡日报》《湖北日报》报道,获得当事人高度认可。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 工伤赔偿与交强险赔偿分属不同法律关系。 工伤赔偿依据《工伤保险条例》,由用人单位或工伤保险基金承担责任。其赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 交强险是机动车交通事故责任强制保险,在交通事... 查看更多
  • 51岁仍然可以签订劳动合同。 核心法律关系:这属于劳动合同关系。 适用法律条文:根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,只要劳动者具备劳动能力,与用人单位协商一致,就可以... 查看更多
  • 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。 这意味着离职时就应当结清工资,而不是离职后的某一个期限。例如员工离职当天,用人... 查看更多
  • 核心法律关系:这属于劳动争议中的解除劳动关系纠纷。 适用法律条文:根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系需有合法依据,否则需支付经济补偿。 现有证据分析:优势在于员工知晓自己被辞退的事实,可能有... 查看更多
  • 核心法律关系:这属于工伤赔偿纠纷。 适用法律条文:根据《工伤保险条例》等相关规定。 首先,未认定工伤不能直接要求工伤赔偿。工伤认定是获得工伤赔偿的前置程序。因为只有被认定为工伤,才能依据相应标准确定赔... 查看更多
  • 核心法律关系:这属于劳动争议纠纷。 适用法律条文:根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。 现有证据及分析:若劳动者能提... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城