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张艳律师，毕业于西北师范大学法学专业，获学士学位，目前正在宁夏大学攻读法律专业硕士。她是宁夏方和圆律师事务所的专职律师，执业6年来，代理诉讼案件500+，提供法律咨询1000+，在法律领域积累了丰富的经验。下面为大家详细介绍她办理的赵某（化名）与银川某科技公司劳动争议案。案件详情：维权无门的赵某（化名）赵某（化名）在银川某科技公司担任技术工程师3年，公司却始终未与其签订书面劳动合同，也未缴纳养老、医疗等社会保险，每月工资1.2万元通过个人账户发放且无工资条。2023年3月，公司以“业绩不达标”为由单方辞退赵某（化名），且拒绝支付任何补偿。失业后的赵某（化名）多次与公司协商维权，均被HR以“无合同即无劳动关系”为由拒绝，他一度觉得“维权无望，只能认栽”。代理思路：多管齐下确认劳动关系收集间接证据针对“无书面合同”这一核心难点，张艳律师指导赵某（化名）收集间接证据。她梳理了24个月的微信工资转账记录（标注“工资”备注）、提取公司工作群聊天记录（含工作安排、考勤通知）等，形成了完整的“事实劳动关系”证据链。依法主张赔偿依据《劳动合同法》，张艳律师为赵某（化名）主张双倍工资差额13.2万元及经济赔偿金7.2万元（违法解除劳动合同）。同时，她向社保部门申请出具《社保补缴核定单》，明确公司需补缴3年社保。申请先予执行为了缩短赵某（化名）的维权周期，张艳律师向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的同时，申请“先予执行”部分工资补偿。反驳公司抗辩针对公司“业绩不达标”的抗辩，张艳律师要求公司提供绩效考核标准及赵某（化名）未达标的证据。由于公司无法举证，其抗辩不成立。案件结果：正义终得伸张最终，劳动仲裁委员会全额支持了赵某（化名）的仲裁请求。赵某（化名）不仅获得了应有的赔偿，还让公司为其补缴了3年社保。这起案件的胜诉，不仅为赵某（化名）挽回了经济损失，也为他重新找回了维权的信心。张艳律师在这起案件中，凭借扎实的法律知识和丰富的实战经验，成功帮助赵某（化名）维护了自己的合法权益。她的专业和敬业精神，也赢得了当事人的高度赞誉。在未来的执业生涯中，相信张艳律师将继续为更多的当事人提供优质、高效的法律服务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
