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河南光法（南阳）律师事务所成立于2018年，是经河南省司法厅批准成立的综合性律师事务所。该所秉持“专业、专心、专注”的服务理念，业务范围广泛，涵盖企业法律顾问、侵权责任、民商事、婚姻家事等各个领域。凭借多年的办案经验和高效的服务，在当地赢得了良好的社会声誉。下面为大家详细介绍该律所办理的一起工伤人损案例。案情困境：违法分包致索赔碰壁2022年8月，李先生（化名）进入某建筑公司担任水电工，但公司并未与他签订劳动合同，而是由自然人王某（化名）对其进行日常管理和工资发放。同年9月20日下午，李先生（化名）在工作时从梯子上跌落，头部受伤，紧急住院治疗。出院后，李先生（化名）多次向该建筑公司索赔，然而公司却以用工外包、双方未签劳动合同不具备劳动关系为由，推脱责任，李先生（化名）的索赔之路陷入僵局。在这种无奈的情况下，李先生（化名）找到了具有丰富工伤法律实务经验的河南光法（南阳）律师事务所律师团队寻求帮助。律师出击：积极取证认定工伤光法律师团队接受委托后，深入了解案情及委托人诉求。他们发现这是一起违法分包项目中的工伤事件，由于未签订劳动合同，发包方某建筑公司试图推卸所有责任。但律师团队并未退缩，凭借丰富的工伤法律纠纷代理经验积极取证，为李先生（化名）申请工伤认定。2023年9月7日，当地人社局作出认定工伤决定书，认定李先生（化名）所受事故伤害属于工伤认定范围，成功为其认定为工伤。深入维权：劳动能力鉴定与赔偿计算在工伤认定成功后，律师团队并未止步，接着帮助李先生（化名）申请劳动能力鉴定。2024年5月9日，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，认定李先生（化名）致残程度为伤残八级。随后，律师仔细计算各项赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、鉴定费、交通费等各项损失。仲裁裁决：最终获赔彰显实力一切准备就绪后，律师团队根据委托人诉求和已有证据，协助李先生（化名）向仲裁委提起仲裁赔偿申请。建筑公司辩称，因是违法分包确定的工伤，公司承担的是用工主体责任，并非存在实际劳动关系，所以不存在以解除劳动关系为前提的一次性就业和一次性医疗。然而，仲裁委根据律师团队提交的证据材料进行审理后，最终作出裁决：某建筑公司应当向李先生（化名）支付各款项共计35万余元。这起案件难度较大，李先生（化名）上班时间较短，能获取的信息有限，取证困难重重。但光法律师团队面对当事人的信任，尽力寻找突破口，一步一个脚印攻破难题，最终圆满解决案件。该案例也给大家提了个醒，即便无法证明与分包方存在事实劳动关系，但只要能证明对方存在违法分包事实，同样可以要求对方承担用工责任并成功获赔。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
