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法律解答：一般情况下，职工依法享受的婚假为3天。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在《民法典》施行后，目前国家层面统一规定的婚假基本为3天。核心分析：婚假是职工结婚时依法享有的假期。职工享有申请婚假的权利，用人单位有批准并保障职工正常休假的义务。关键构成要件是职工达到法定结婚年龄，按法律规定程序登记结婚。实务建议：职工可向用人单位提交结婚证明材料，如结婚证等，申请婚假。用人单位应按规定及时批准。若发生纠纷，职工可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；也可申请劳动仲裁，要求用人单位保障婚假权益，仲裁流程包括提交仲裁申请、仲裁机构受理、开庭审理、作出裁决等环节。
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