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法律解答：工人受伤，老板一般需承担相应的赔偿责任。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。核心分析： 若老板与工人存在劳务关系，老板作为接受劳务一方，在工人因劳务受伤时，通常要承担责任。 若工人自身有过错，可减轻老板的责任。 关键在于确定劳务关系以及双方对于工人受伤是否存在过错。实务建议： 及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场照片等，以证明劳务关系及受伤事实。 工人应及时就医，并告知老板受伤情况。 双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，工人可向劳动争议调解组织申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担相应赔偿责任。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
