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法律解答：工伤认定结论书出来后，需根据结论确定后续步骤。若认定为工伤，可据此要求单位承担工伤赔偿责任；若对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。核心分析：工伤认定结论是确定工伤性质及责任的关键依据。若认定工伤，单位应按规定支付工伤待遇。不服结论时，申请复议或诉讼是保障权益的途径。关键在于及时知晓结论，按规定程序处理。实务建议：拿到结论书后，仔细研读。若认定工伤，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、医疗诊断证明等证据。对结论不服，在规定时间内申请复议或提起诉讼，按行政程序要求提供材料，积极维护自身权益。
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