优质问答
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法律解答：工伤认定下来后单位不赔偿，劳动者可通过合法途径维权。法律依据：根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：单位有义务在工伤认定后依法支付赔偿。劳动者享有获得工伤赔偿的权利。关键在于证明工伤及单位未赔偿的事实。实务建议：收集好工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动合同等相关证据。先与单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。准备仲裁申请书、证据清单等材料，按仲裁程序进行。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
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