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金辉律师：劳动纠纷领域的专业守护者在劳动纠纷频发的当下，劳动者的合法权益保障成为社会关注的焦点。金辉律师，作为广东晟阗律师事务所的主任律师，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在劳动纠纷领域为众多劳动者撑起了法律的保护伞。金辉律师自2010年执业至今，已有13年的执业年限，执业证号为14406201310017503。他毕业于九江学院法学专业，拥有本科学士学位。不仅如此，他还是佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员。多年来，他先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，成功处理大量疑难复杂案件与纠纷，擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业常年法律顾问等领域。计件工资争议案：全力维护劳动者权益A先生于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体，后该主体注销，A先生非因本人原因继续在同行业B公司工作，但B公司未为其缴纳社会保险。2024年，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方未能协商一致，A先生提出被迫解除劳动关系，并申请仲裁。仲裁结果部分支持A先生诉求，双方均不服诉至法院，金辉律师接受A先生委托代理诉讼。案件存在多个争议焦点，如工资标准认定、工龄是否连续计算、经济补偿金支付与否及数额、高温津贴等费用支付争议以及仲裁时效争议等。金辉律师制定了“夯实证据链+精准法律适用+针对性抗辩”的诉讼策略。他指导A先生整理各类证据，形成完整证据链，并针对B公司提交的证据制定质证意见。依据相关法律法规，明确提出A先生被迫解除劳动关系符合法定支付经济补偿金的情形，工龄应连续计算等主张。庭审中，金辉律师针对争议焦点展开充分质证和辩论，指出B公司证据的不合理之处。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，判决确认A先生与B公司的劳动关系，B公司需支付多项费用，包括全额经济补偿金90375.60元。未签合同违法扣薪案：助力劳动者追回损失C女士于2025年3月入职佛山市X娱乐有限公司，双方未签订书面劳动合同，公司扣押其2000元工资作为押金。2025年6月，C女士与公司因薪资发放问题产生争议，公司以“飞单”为由拒绝支付工资并拒不退还押金。C女士委托金辉律师处理此次劳动争议。金辉律师与C女士深度沟通，梳理案件事实，协助整理证据形成证据链，并代理C女士提起劳动仲裁。案件争议焦点包括双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额等。庭审中，金辉律师针对争议焦点逐一举证、质证和辩论。依据相关规定，主张C女士与公司存在事实劳动关系，公司“飞一罚十”制度无效，应退还押金并支付二倍工资差额。最终，佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳了金辉律师的代理意见，裁决确认双方劳动关系，X公司需支付拖欠工资、退还押金并支付二倍工资差额。金辉律师在这两起劳动纠纷案件中，凭借专业的法律分析、扎实的举证思路和严谨的庭审辩论，成功维护了劳动者的合法权益。他始终坚持以事实为依据、以法律为准绳的执业理念，为劳动者提供了优质的法律服务。在未来，相信金辉律师将继续在劳动纠纷领域发光发热，为更多劳动者和用人单位提供专业的法律支持，推动劳动用工关系的规范化、法治化。
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