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金辉律师：劳动纠纷领域的专业守护者在法律的浩瀚海洋中，劳动纠纷如同汹涌的波涛，时刻影响着劳动者和用人单位的权益。金辉律师，作为广东晟阗律师事务所的主任律师，凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，在劳动纠纷领域为众多当事人撑起了一片公平正义的天空。深耕劳动纠纷领域，专业经验铸就实力金辉律师自2010年开始执业，至今已有13年。他毕业于九江学院法学专业，拥有本科学士学位。目前担任广东晟阗律所主任律师，同时还是佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员，执业证号为14406201310017503。多年来，他深耕法律实务一线，先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，处理了大量疑难复杂案件与纠纷，尤其在劳动纠纷领域有着深厚的实务经验。他的擅长领域广泛，涵盖刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业常年法律顾问等。计件工资争议案：精准维权保障劳动者权益在一个劳动纠纷案件中，委托人A先生遇到了难题。2013年，A先生入职佛山市南海区某模具相关经营主体，2020年该经营主体注销，同日当地同行业B公司成立，A先生非因本人原因继续在原工作场所从事原抛光工作，但B公司未为其缴纳社会保险。2024年5月，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方协商无果。A先生于2024年6月提出被迫解除劳动关系，并申请仲裁，后因双方均不服仲裁裁决，诉至佛山市南海区人民法院，委托金辉律师代理本案诉讼。案件存在多个争议焦点，如工资标准认定、工龄是否连续计算、经济补偿金支付与否及数额、高温津贴等费用支付争议以及仲裁时效争议等。金辉律师制定了“夯实证据链+精准法律适用+针对性抗辩”的诉讼策略。他指导A先生整理各类证据，构建完整证据链，并针对B公司的证据制定质证意见；依据相关法律法规，明确提出A先生的诉求符合法定情形；庭审中，针对争议焦点展开充分质证和辩论。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，支持了A先生的多项诉求，判决B公司支付经济补偿金等款项，维护了劳动者的核心劳动权益，明确了用人单位的举证责任，厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题。未签合同扣薪案：专业服务助力劳动者维权另一起案件中，申请人C女士于2025年3月24日入职佛山市X娱乐有限公司，从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。公司前期通过第三方个人账户发放工资，还扣押了C女士2000元工资作为押金。2025年6月，C女士与公司因薪资发放问题产生争议，公司以“飞单”为由拒绝支付工资和退还押金。C女士委托金辉律师处理此次劳动争议。金辉律师接受委托后，与C女士深度沟通，梳理案件事实，协助整理证据，形成完整证据链，并代理C女士提起劳动仲裁。案件的争议焦点包括双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额等。庭审中，金辉律师针对争议焦点逐一举证、质证和辩论，结合佛山本地劳动争议案件的裁判标准，详细阐述法律适用。最终，佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳了金辉律师的代理意见，裁决确认双方存在事实劳动关系，X公司支付拖欠工资、退还押金并支付二倍工资差额，有效维护了C女士的合法劳动权益。金辉律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳的执业理念，在劳动纠纷领域为劳动者和用人单位提供专业、高效的法律服务。他用专业和责任，为当事人化解争议、防范风险，全力维护他们的合法权益，是劳动纠纷领域值得信赖的法律守护者。
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