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法律解答：新单位有义务为员工缴纳社保，离职后新单位不交社保是违法的。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。核心分析：新单位与员工建立劳动关系后，缴纳社保是其法定义务。员工有享受社保保障的权利，新单位不履行缴纳义务侵犯了员工权益。关键构成要件是存在劳动关系且新单位未按规定缴纳社保。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料。与新单位沟通，要求其依法缴纳社保，明确告知其法律规定。若沟通无果，可向当地社保部门投诉举报，社保部门有权责令新单位改正并补缴。也可申请劳动仲裁，要求新单位补缴社保并承担相应赔偿责任。劳动仲裁流程一般包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、裁决等环节。
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