优质问答
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法律解答：老板拖欠工资跑路，工人可采取多种措施维护自身权益。首先可尝试与老板联系协商解决，若联系不上，可通过法律途径追讨工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：工人有获得劳动报酬的权利，老板有按时足额支付工资的义务。关键构成要件是老板存在拖欠工资的行为且跑路无法联系。适用逻辑是基于劳动关系中工资支付的规定保障劳动者权益。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料。向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，一般需提交书面投诉材料并说明情况。申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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