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劳动争议胜诉：证据与法律运用的胜利在河北保定的法律界，有这样一位经验丰富的律师——王娟。她是河北云阔律师事务所的专职律师，拥有法学本科学士学位，执业证号为11306201711716741，至今已有10年执业年限，律所位于保定市莲池区裕华西路52号。王娟律师在劳动争议案件领域有着独特的见解和丰富的实战经验，近期她代理的一起劳动争议案就取得了令人瞩目的成果。 案情迷雾：劳动者权益受侵王娟律师的当事人臧某（化名）于2024年8月入职莲池区某摄影中心，成为一名灯光师。入职时，双方明确约定月薪为2500元。然而，在实际发放工资时，被申请人仅按1700元发放底薪，还以“学徒”为由拒绝足额支付工资。更过分的是，臧某在工作期间每周工作六天，并且在国庆等法定节假日也加班，但被申请人从未支付过加班费。在与被申请人协商无果后，臧某委托王娟律师提起劳动仲裁，希望能确认劳动关系，追索二倍工资差额及加班费。 代理困境：突破“三重防线”本案中，被申请人构建了“三重防线”，给王娟律师的代理工作带来了不小的挑战。首先，被申请人声称已与臧某签订劳动合同，但在庭审中，王娟律师指出，被申请人未能提供任何签订合同的证据。根据“谁主张谁举证”的原则，被申请人的这一抗辩自然不成立。其次，对于“学徒身份”压低工资的说法，王娟律师准备充分。她提交了详细的微信转账记录以及约定工资标准的聊天记录，有力地证明了双方明确约定的月薪为2500元，而且臧某实际从事的是具备专业技能的灯光师工作，理应获得全额工资。最后，面对被申请人“考勤不准”的质疑，王娟律师巧妙地运用法律规定，将举证责任转移至被申请人。依据劳动争议调解仲裁法，工资支付、考勤记录由用人单位掌握管理，被申请人未能提供完整的原始打卡记录，就应当承担不利后果。仲裁庭最终采纳了王娟律师按打卡记录核算的加班天数。 胜利曙光：仲裁裁决公正经过王娟律师的努力，仲裁委经审理完全采纳了她的代理意见。裁决书认定，申请人与被申请人存在劳动关系，被申请人未能举证证明已签订书面劳动合同及足额支付工资，理应承担不利后果。最终，仲裁委裁决被申请人向臧某支付少发的工资差额1800.02元，以及法定休息日、法定节假日加班工资1954.03元，两项合计3754.05元。同时，仲裁委驳回了被申请人关于“学徒”及“时效已过”的抗辩。 经验启示：维权关键所在这起案件的胜诉，不仅为臧某讨回了血汗钱，也给我们带来了重要的启示。在劳动争议案件中，“证据保全”与“举证责任倒置”规则的灵活运用是破局的关键。劳动者在遇到权益受侵的情况时，要及时收集和保存相关证据，以便在维权时能够有力地支持自己的主张。而律师则需要凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，巧妙运用法律规则，为劳动者争取合法权益。王娟律师在这起案件中的出色表现，充分展现了她作为一名专业律师的素养和能力，也为广大劳动者维权提供了借鉴和信心。在维护劳动者合法权益的道路上，像王娟律师这样的法律人将继续坚守职责，为公平正义而努力。
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