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法律解答：若工伤认定后公司不赔偿，劳动者可通过合法途径维护自身权益，要求公司承担赔偿责任。法律依据：根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：首先，工伤认定已明确劳动者所受伤害为工伤，公司有义务按规定赔偿。其次，劳动者享有获得工伤赔偿的权利，公司负有支付赔偿的义务。关键在于公司拒绝履行赔偿责任。实务建议：一是收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。二是与公司协商赔偿事宜，可通过书面函件等形式固定协商过程。三是若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。四是对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律程序强制公司赔偿。
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