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法律解答：工伤鉴定通常就是指劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：适用逻辑：职工遭受工伤后，在伤情稳定影响劳动能力时，需通过专门的劳动能力鉴定来确定伤残程度等情况。权利义务：职工有权申请工伤认定及劳动能力鉴定，以获取相应的工伤保险待遇。用人单位有义务协助职工进行相关鉴定申请等事宜。关键构成要件：一是职工有工伤事实，二是伤情稳定达到可鉴定状态。实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等相关材料。申请流程：职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交材料。委员会在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。后续处理：根据鉴定结论，享受相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若对鉴定结论不服，可在15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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