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法律解答：职工工伤劳动能力鉴定标准是确定职工因工伤残程度的准则。它根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。核心分析：适用逻辑：依据工伤职工的实际伤情，对照标准确定伤残等级。权利义务：职工有权依据鉴定结果享受相应工伤待遇；用人单位有义务协助职工进行鉴定并按规定支付待遇。关键构成要件：需存在工伤事实，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。申请鉴定：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。等待鉴定：委员会在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。领取结论：鉴定结论出来后，职工可领取鉴定结论书，据此主张工伤待遇。
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