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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：首先明确用人单位有及时申请工伤认定的义务，在30日内申请。若单位未履行，工伤职工等可在1年内自行申请。关键在于时间节点的把握，以保障职工合法权益。各方权利义务方面，职工有权获得工伤认定及相应赔偿，单位有协助申请的义务。实务建议：职工要及时收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据。若单位不配合，可自行准备材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时填写工伤认定申请表，提交相关证明材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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