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签订劳动合同和劳务协议的区别

2026.05.06劳动纠纷5人浏览

1. 主体不同：劳动合同主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务协议主体不确定，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
2. 关系不同：劳动合同中，劳动者与用人单位是隶属关系，受用人单位管理；劳务协议中，双方是平等的民事主体，不存在隶属关系。
3. 劳动风险承担不同：劳动合同下，用人单位承担劳动风险；劳务协议中，劳务提供者自行承担劳动风险。
4. 报酬性质不同：劳动合同报酬具有工资性质，通常定时支付；劳务协议报酬是劳务价格，一般按完成的工作量结算。
5. 法律适用不同：劳动合同受劳动法等相关法律调整；劳务协议受民法典等民事法律规范。

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