1. 十级工伤被裁员，单位需支付一次性伤残就业补助金。标准由各地区规定，以当地法规为准。2. 还应支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，同样依当地标准执行。3. 工伤职工可享受的停工留薪期工资，按照正常出勤月工资标准发放，期限根据伤情确定。4. 若存在医疗费、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇未结清的，单位也应补足。5. 单位违法解除劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍向工伤职工支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指工伤职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
