1. 收集证据:比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、通话录音等能证明你为老板工作及未支付工资的相关材料。2. 沟通协商:先尝试与老板友好沟通,明确指出他的欠款行为,要求其尽快支付。可约好时间当面谈,态度平和但坚定表达诉求。3. 发送书面通知:若沟通无果,可发函给老板,正式告知其拖欠工资的事实,限定支付期限,并保留好通知的送达凭证。4. 投诉:向劳动监察部门投诉,提供收集的证据,劳动监察会介入调查,责令老板支付工资。5. 申请劳动仲裁:准备仲裁申请书、证据等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护权益。仲裁裁决具有强制执行力。
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