1. 一般情况下，员工休完产假后可以享受当年年假。2. 根据相关规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的连续工作年限计算并不排除产假期间。只要员工满足连续工作满一年的条件，就有资格享受年假。3. 比如，员工入职后正常工作一段时间后休产假，产假结束回来继续工作，当年剩余时间仍满足年假享受条件，那么就可以享受当年年假。但如果员工累计工作年限不满一年，则不享受当年年假。具体年假天数根据员工累计工作年限确定，如累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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